Pourriez-vous nous en dire plus sur votre parcours professionnel et sur votre poste au sein de RCI Colombia ?

J’ai travaillé pendant 11 ans dans les ressources humaines pour Renault SOFASA, filiale colombienne de Renault, avant d’intégrer l’équipe de RCI Colombia en 2015. Je suis maintenant Directeur des Ressources Humaines : ma mission consiste à proposer, à développer et à gérer les stratégies et politiques en matière de ressources humaines au sein de cette filiale. Je m’occupe des salariés et des relations de travail, ainsi que des conditions de travail. Le métier de Directrice des Ressources Humaines implique de nombreuses responsabilités, parmi lesquelles le recrutement, la formation, l’encadrement de l’environnement de travail, la gestion de la paie et des avantages sociaux et l’évolution de la carrière de chacun. Les ressources humaines jouent un rôle déterminant dans les changements nécessaires au sein d’une organisation car elles contribuent à la motivation et à la composition des équipes.

Sur quels projets spécifiques travaillez-vous en ce moment ?

Parallèlement à mes tâches habituelles, je travaille actuellement sur de nombreux projets : notre déménagement, un programme sur les conditions de travail, un autre sur le coaching des équipes et sur des stratégies en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Enfin, je coordonne un programme qui aide les collaborateurs à renforcer leurs connaissances sur l’organisation de l’entreprise. J’en suis particulièrement fière car c’est le fruit d’un travail d’équipe qui rencontre un franc succès. Ce programme s’intitule « Ruta RCI Colombia » : des groupes de dix collègues visitent ensemble chaque service de l’entreprise afin d’en savoir plus sur les activités et les méthodes de chacun d’entre eux, ce qui leur permet de partager des connaissances communes et de travailler dans un esprit d’équipe.

Vous êtes passée d’un constructeur automobile à sa financière de marque. Que pensez-vous de votre parcours professionnel ? Voyez-vous une grande différence entre ces deux expériences ?

Je suis très fière de mon parcours professionnel car j’ai beaucoup appris et grandi, tant d’un point de vue professionnel que personnel.

J’ai vécu deux changements majeurs depuis mon arrivée au sein de RCI Colombia : j’ai découvert un autre modèle d’entreprise et ai appris à gérer les différents aspects des ressources humaines. Cela m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et d’engranger de l’expérience. J’aime le changement et découvrir une activité différente.

J’ai toujours apprécié mon travail et, pour le moment, je ne réfléchis pas trop à ce qui m’arrive et je ne pense pas non plus à la prochaine étape de ma carrière. Je suis convaincue que si vous faites bien les choses, la vie vous le rend en vous offrant des opportunités qui vous permettent de prendre des décisions et d’évoluer.

témoignages collaborateurs

Pauline Michel-Dansac
Data Analyst
Corporate
Séverine Maurice
Responsable des Flux Financiers
Corporate

Mon expérience au sein de Mobilize Financial Services en 3 mots ? Stimulante, Motivante et Globale !

Paolo Romano
Responsable Véhicule d’occasion et Business Expansion
Julia Young
Directeur des systèmes d’information
Royaume-Uni

On est une entreprise dynamique qui offre de belles perspectives d'évolution.

Maxime Louit
Responsable contrôle interne, conformité et fraude
France

On est une entreprise à taille humaine et les missions sont riches et variées. Nous avons l'avantage d'appartenir à un grand groupe qui nous soutient. La politique de mobilité est très active et facilite l'évolution de chacun.

Aurélia Heuzard-La-Couture
Responsable Learning, Compétences et Développement
Corporate

Je dois comprendre et réaliser le besoin de mon client. Et au sein de l'équipe, je dois expliquer techniquement ce qu'attend le client pour pouvoir le réaliser le plus simplement possible.

Jérémy Banidol
Data Project Leader
Corporate

Mon passage à l'audit m'a permis d'avoir une vue d'ensemble de l'entreprise, mais également le lien entre les différentes activités du groupe.

Adama Diaw
Coordinateur marque Renault

Bien comprendre les missions et les contraintes des autres, c'est ce qui me rend meilleur dans la réalisation de mes propres missions.

Romaric Beylie
Pilote Mobilize en France et Chef de marché services connectés
France

J'ai saisi l'opportunité de vivre à l'étranger afin de développer mon parcours professionnel, mais aussi travailler dans un environnement international, découvrir d'autres activités chez Mobilize Financial Services et sortir de ma zone de confort.

Joanna Pawlak
Chef de missions en audit interne
Groupe

Les compétences que j'ai développées au fil de mon expérience sont l'écoute, l'ouverture, la négociation et la remise en cause.

Guillaume de Villaret
Chef de projet
France

Au-delà des opportunités, ce que le groupe m'a apporté, c'est un vrai parcours de formation, notamment "nouveau manager".

Mélanie Cudot
Senior Brand Manager chez Nissan Financial Services
France

J'ai développé des capacités d'adaptation et un profil international. J'ai travaillé dans 3 pays différents, avec des cultures différentes et qui exigent une adaptation rapide à son environnement.

Alexandre Kwiatkowski
Manager contrôle de gestion
Pays-Bas

Pour moi, il était vraiment important de travailler dans une tribu, de comprendre la culture des autres et de voir les différences entre chacun d'entre nous au sein de Mobilize Financial Services.

Laura Murphy
Directeur innovation et nouvelles mobilités
Royaume-Uni

Créer une nouvelle marque au sein d’une entreprise, c'est l'expérience la plus stimulante quand on veut avoir un impact, en faisant partie d'une équipe qui laisse sa marque, qui fait quelque chose qui compte…

Edmondo Pietranera
Directeur de Mobilize Italie
Italie

Ce poste me permet d'être en contact avec les concessionnaires, les constructeurs, les instituts d'observation du marché automobile et cela sur tout le cycle de vie du véhicule.

David Schürhoff
Brand Manager véhicule d’occasion
Allemagne

Le passage à l'audit permet de développer des expertises qui peuvent être utiles ensuite dans d'autres métiers de l'entreprise.

Edouard Keates
Auditeur interne
Groupe

Le défi majeur auquel je suis confrontée chaque jour est de transmettre et d’encourager et motiver les équipes à travailler pour le même objectif.

Gayeon Lee
Responsable communication et CRM
Corée du Sud

Je peux mobiliser toutes les connaissances apprises chez Renault et en même temps, travailler dans une culture bancaire.

Elizandra Costa
Directeur Clients et Digital
Brésil

Depuis toutes ces années, j’ai toujours eu l’impression à travers tous les posts d’être utile pour l’entreprise, d’apprendre des choses.

Franck Cournée
Délégué financement réseau 
Groupe

Grâce au groupe j’ai pu expérimenter différents postes qui m'ont sortie de ma zone de confort.

Marta Barillari
Directeur Commercial de Daciafin
Italie

Faire changer les choses, c'est ce que j'essaie de faire régulièrement dans les différents projets que j'ai menés chez RCI Bank and Services.

Alice Altemaire
Directeur général de RCI Bank UK
Royaume-Uni

On a la chance d'avoir plein d'opportunités différentes, d'évoluer sur des postes managériaux ou des postes techniques.

Cédric Édelin
Délégué financement réseaux de concessionnaires
France

Au coeur de mon travail, il y a la collaboration avec des équipes variées et nos partenaires dans l'assurance.

Haejung Park
Directeur assurance et services
Corée du Sud

Mon métier, c'est de mettre à disposition des systèmes d'information innovants, agiles, économiques, performants et conformes aux exigences réglementaires de nos activités.

Catherine Jegou
Directeur SI Finance règlementaire
Groupe

Toutes nos réalisations et nos performances résultent du travail d'équipe et d'une synergie qui est hors du commun.

ALI Moutamassik
Responsable méthodes commerciales
Maroc

Le profil des DRH et de leurs collaborateurs varie sensiblement selon le pays. C'est passionnant.

Jiwoong BAEK
Responsable ressources humaines
Groupe

Nous cherchons à être toujours plus axés sur le client et notre équipe fait en permanence de son mieux pour atteindre cet objectif.

Pilar Balguerias-Amian
Chef de projet Data
Groupe

C'est une entreprise qui vit avec son temps, qui a développé des outils perfectionnés, rapide, c'est vraiment une entreprise innovante qui sait avancer.

Elodie FAUCON
Manager relations réseau
France

J'aime la variété des tâches de mon travail : manager, être créatif, analytique et utiliser mes compétences organisationnelles.

Carmen Schiefer
Responsable de l'épargne
Allemagne

C'est un post assez tranverse, il y a beaucoup de synergies, on travaille main dans la main avec le constructeur.

Ahmed BAHOU
Conseiller commercial véhicule électrique
Groupe

Il faut être capable de bien comprendre les chiffres et de bien interpréter le contexte politique et économique.

Nicolas Sarquis
Responsable de la trésorerie
Argentine

Il y a énormément de métiers au sein du groupe, et il n'y a aucune barrière pour passer d'un métier à un autre si on en montre l'envie.

Bastien MAGE
Business manager Renault-Dacia
France

Je ne pensais pas que je resterais aussi longtemps chez RCI Bank and Services. Cela fait bientôt 16 ans, et j'ai fait le bon choix.

Christine KIENSTRA
Directeur des ventes services et mobilités
Groupe

Dans mon poste, on travaille au rythme de l'économie et au rythme de vie de l'entreprise.

Franck Destouches
Chef de service Contrôle de gestion
Corporate

Notre principal défi est de maximiser la rentabilité de nos activités en contrôlant le coût du risque.

Carlos Knaudt
Directeur Financement réseau
Argentine

Ma mission est d'accompagner les concessionnaires Renault à augmenter la fidélité de leurs clients via nos offres de financement et de services.

Frédéric Dussillol
Directeur régional des ventes
France

Chez RCI Bank and Services, les expériences en VIE sont valorisées et il existe une vraie culture de la mobilité. 

Mathilde Lienard-Demailly
Directeur administratif et financier
Roumanie