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Le défi majeur auquel je suis confrontée chaque jour est de transmettre et d’encourager et motiver les équipes à travailler pour le même objectif.

Je peux mobiliser toutes les connaissances apprises chez Renault et en même temps, travailler dans une culture bancaire.

Depuis toutes ces années, j’ai toujours eu l’impression à travers tous les posts d’être utile pour l’entreprise, d’apprendre des choses.

Grâce au groupe j’ai pu expérimenter différents postes qui m'ont sortie de ma zone de confort.

Faire changer les choses, c'est ce que j'essaie de faire régulièrement dans les différents projets que j'ai menés chez RCI Bank and Services.

On a la chance d'avoir plein d'opportunités différentes, d'évoluer sur des postes managériaux ou des postes techniques.

Au coeur de mon travail, il y a la collaboration avec des équipes variées et nos partenaires dans l'assurance.

Mon métier, c'est de mettre à disposition des systèmes d'information innovants, agiles, économiques, performants et conformes aux exigences réglementaires de nos activités.

Toutes nos réalisations et nos performances résultent du travail d'équipe et d'une synergie qui est hors du commun.

Le profil des DRH et de leurs collaborateurs varie sensiblement selon le pays. C'est passionnant.

Nous cherchons à être toujours plus axés sur le client et notre équipe fait en permanence de son mieux pour atteindre cet objectif.

C'est une entreprise qui vit avec son temps, qui a développé des outils perfectionnés, rapide, c'est vraiment une entreprise innovante qui sait avancer.

J'aime la variété des tâches de mon travail : manager, être créatif, analytique et utiliser mes compétences organisationnelles.

C'est un post assez tranverse, il y a beaucoup de synergies, on travaille main dans la main avec le constructeur.

Il faut être capable de bien comprendre les chiffres et de bien interpréter le contexte politique et économique.

Il y a énormément de métiers au sein du groupe, et il n'y a aucune barrière pour passer d'un métier à un autre si on en montre l'envie.

Je ne pensais pas que je resterais aussi longtemps chez RCI Bank and Services. Cela fait bientôt 16 ans, et j'ai fait le bon choix.

Dans mon poste, on travaille au rythme de l'économie et au rythme de vie de l'entreprise.

Notre principal défi est de maximiser la rentabilité de nos activités en contrôlant le coût du risque.

Les ressources humaines jouent un rôle déterminant dans les changements nécessaires au sein d’une organisation.

Ma mission est d'accompagner les concessionnaires Renault à augmenter la fidélité de leurs clients via nos offres de financement et de services.

Chez RCI Bank and Services, les expériences en VIE sont valorisées et il existe une vraie culture de la mobilité.